삼성전자 노조 총파업 배경 에서부터 이유 그리고 상황 살펴보자

* 삼성전자 노조의 총파업 배경 부터~상황까지 살펴 볼께요.노조 파업으로 인하여 국민들에게 미치는 영향이 얼마나 될지도 지켜봐야 될 관심사 중에 하나겠죠~ 아래 내용을 보면서 알아보는 시간 가져 볼께요.

 

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1) 삼성전자 노조 파업 배경 :

- 전삼노는 지난 3월 노동위원회 조정회의 이후 사측과 교섭을 재개했지만, 결국 합의에 이르지 못해 파업에 돌입하게 되었습니다.- 노조는 사측 제시안에 조합원들이 분노하고 있어 평화적 쟁의행위가 무의미하다고 판단했습니다.이번 파업은 삼성전자 창사 55년 만에 처음으로 이루어지는 것으로, 그간 임금협상 과정에서 노사 간 이견으로 교섭이 결렬되었지만 노조는 선뜻 단체행동에 나서지 못했습니다.

 

2) 삼성전자 노조 파업 내용 :

- 노조는 집단 연차 투쟁 방식으로 파업을 진행할 예정입니다. 즉, 특정 부서 전체가 연차를 사용하는 등의 방식으로 무노동·무임금 총파업을 실시할 계획입니다. 이번 파업으로 인한 반도체 생산 차질은 크지 않을 것으로 보이지만, 노조는 사측에 압박을 가하는 효과를 거두었다고 평가하고 있습니다.

 

3) 삼성전자 노조 파업의 의미 :

- 이번 파업은 삼성전자 창사 이래 처음으로 노동자들이 집단적 연차 사용 형식으로 파업을 한 것입니다. 이를 통해 삼성 내 온전한 노동 3권 보장이 요원하다는 평가를 바로잡을 수 있을지 주목되고 있습니다.

 

4) 추가로 알아야 되는 정보 :

삼성전자 노조 현황 :

- 전삼노는 삼성전자 내 5개 노조 중 최대 규모의 노조입니다.전삼노는 반도체 사업 부문 직원들을 중심으로 결성되었으며, 삼성전자 전체 직원의 약 30%가 가입되어 있습니다. 삼성전자는 노조 가입률이 낮은 편이며, 노사 관계가 대립적이라는 평가를 받아왔습니다.

 

* 삼성전자 노조 총파업의 주요 이유 :

1. 임금 교섭 결렬.

- 삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 사측과의 임금 교섭이 결렬되면서 파업에 나섰습니다.노조는 사측이 제시한 임금 인상률이 자신들의 요구 수준에 미치지 못한다고 주장했습니다. 또한,노조는 6.5% 인상을 요구했지만, 사측은 5.1% 인상을 제시하여 이견을 좁히지 못했습니다.

2. 성과급 지급 방식에 대한 불만.

- 노조는 삼성전자의 성과급 지급 방식이 불투명하고 불공정하다고 지적했습니다.노조는 투명하고 공정한 보상 체계를 요구하고 있습니다. 노조는 사측이 노사협의회를 통해 일방적으로 임금을 결정하는 것을 문제 삼고 있습니다.노조는 노사협의회가 노조를 무력화하고 있다고 주장하며, 이에 대한 반발로 파업에 나섰습니다.

3. 노조 무시에 대한 반발.

- 노조는 사측이 노조를 무시하고 있다고 주장하며, 이에 대한 반발로 파업에 나섰습니다.노조는 사측이 노조와의 교섭에 성의 있게 임하지 않았다고 비판했습니다.노사 간 수차례 조정회의에도 불구하고 합의점을 찾지 못한 것으로 알려졌습니다.이에 따라 노사 간 갈등이 더욱 깊어지고 있는 상황입니다.

4. 노동 3권 보장 요구.

- 이번 파업은 삼성전자 창사 이래 처음으로 이루어지는 것으로, 노조는 온전한 노동 3권 보장을 요구하고 있습니다.그동안 삼성전자 내 노조 활동이 활발하지 않았던 만큼, 이번 파업은 노동자들의 권리 보장을 위한 중요한 전환점이 될 것으로 보입니다.

 

* 삼성전자 노조의 총파업 선언에 따른 생산 중단 상황 :

1)  생산 차질 가능성은 낮은 것으로 보입니다.

- 지난번 연가 투쟁 등을 감안할 때, 이번 총파업으로 인한 생산 차질 가능성은 크지 않은 것으로 보입니다. 

2) 삼성전자 창사 55년 만의 실질적인 총파업.

- 전국삼성전자노조(전삼노)가 1일 총파업을 선언했으며, 이는 삼성전자 창사 이래 처음 있는 실질적인 총파업이 될 전망입니다. 

3) 경영 손실에 대한 노조의 책임 주장.

- 노조는 "이번 파업으로 인해 발생하는 모든 경영 손실의 책임은 삼성전자 경영진에게 있다"고 밝혔습니다. 

4) 8일부터 본격적인 총파업 돌입.

- 노조는 8일부터 본격적인 총파업에 돌입할 예정이며, 이에 따라 삼성전자의 생산 활동이 상당 부분 중단될 것으로 보입니다.  다만 이전 연가 투쟁 등을 고려할 때 생산 차질 정도는 크지 않을 것으로 보입니다. 향후 노사 간 협상 과정에서 어떤 타협점을 찾을지 주목되고 있습니다.

 

- 앞으로 추후에 상황을 살펴 봐야 겠지만 잘 ~마무리 되었으면 합니다.

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